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简历编号:N25262

最近更新:2019/8/19

张女士
|41岁|本科|10年工作经验
现居:朝阳区    户籍:吉林市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    北京

  • 期望行业:

    专业服务(咨询/人力资源/财会)互联网/电子商务金融/投资/证券

  • 期望职业:

    会计经理会计师

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
本人五官端正,勤奋好学,上进心强,能吃苦耐劳,为人诚信正直,平易近人,有较强的学习能力和责任心,拥有会计从业资格证,注册会计师已通过会计、税法、审计、经济法、公司战略与风险管理科目,能熟练完成整套的财务处理流程及税务上的各项事务,能够完成合并报表的处理。
教育经历
  • 2013/3-2018/3
  • 本科|北京外国语大学|金融学
工作经历
  • 2019/5-至今
  • 咨询师

    中天恒管理咨询公司、中天恒会计师事务所|专业服务(咨询/人力资源/财会)

    工作描述:公司的内控 建设,内控体系的完善及评价。内控测试、内控审计、决策与流程合规性检查等。

  • 2014/10-2019/5
  • 会计主管

    海莹鼎盛影视文化发展(北京)有限公司|文字媒体/出版

    工作描述:负责公司的全面财务会计工作
    2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法
    3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度
    4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况 
    5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务负责公司各部门的费用报稍业务手续。
    6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿
    7.编制公司的会计报表,在每月10日前完成
    8.编制、核算每月的工资、奖金发放表
    9.定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符
    10.每月在法定时间完成报税工作
    11.按照印鉴分管制度,负责公司财务章
    12.承办总经理交办的其他工作
    13、协同剧组制片人等参与项目的成本控制、监督和预算、审核各项费用的支出及报销工作、参与剧组税务筹划工作。

  • 2012/7-2014/9
  • 会计

    北京斯丹瑞会计代理事务所|专业服务(咨询/人力资源/财会)

    工作描述:1、在财务部经理的领导下,具体负责公司会计组的管理工作。
    2、负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。
    3、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作,及时处理解决工作中发生的问题,保证本组的会计核算工作正常进行。
    4、按时编制月、季、年度会计表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
    5、根据会计制度,定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天),并与科目明细帐核对相符。

  • 2011/5-2012/5
  • 出纳兼会计

    北京腾元东升大酒店有限公司|酒店/旅游

    工作描述:1、审核每日采购订单所申购的食品种类是否属于日采购范围,其申购数量是否符合规定。
    2、审核各种申购食品、物品采购申请单的申购数量是否符合最低库存需要。
    3、汇总编制各种收货日报、领用日报、费用日报、海鲜月报明细、相关原料及饮品耗用量明细报表、各种宴请报表。
    4、每周编制各厨房食品成本周报。
    5、对每次宴会进行成本核算,编制宴会成本报表。
    6、每月末参加各库房、厨房的盘点工作,统计盘存数量与金额,编制月末退库凭证。
    7、根据各种原始单据编制会计凭证。
    8、根据会计凭证及相关数据编制食品、饮品、等成本报表。
    9、审核每天的原始凭证并提交给财务经理。

  • 2008/3-2010/12
  • 出纳员

    青岛云晨国际贸易公司|贸易/进出口

    工作描述:1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。 
    2、根据记账凭证报销内容收付现金。 
    3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全。 
    4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 
    5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。 
    6、负责代理记账单位出纳工作 
    7、完成部门领导交办的其他任务。

  • 2005/4-2008/2
  • 文员

    青岛润和农业有限公司|农/林/牧/渔

    工作描述:1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)
    2.新进人员的入职和离职人员的手续之办理。
    3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
    4.全公司人员档案的建立与管制。(电脑化)
    5.对试用人员之试工与考核调查。
    6.负责全公司人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)
    7.全公司奖惩手续之办理。
    8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)
    9.每日/月对全公司职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)
    10.月底对相关报表的整理并交于财务。
    11.月底新工卡的发放,月初对全公司职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

我的证书
  • 2018/12
  • 注册会计师已过5门
  • 2013/6
  • 会计证书
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